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新兴职业供不应求,“阿姨”成主力军!未来三年将培养200万名

作者:匿名 时间:2019-12-02 21:05:42

据卫生部统计,目前我国60岁以上的老年人人数已超过1.8亿,而且每年都在增加500万至800万。为了进一步扩大养老服务供给,促进养老服务消费。日前,民政部发布了《关于进一步扩大老年护理供给、促进老年护理消费的实施意见》,建议在2022年底前培训200万名护理人员。55岁的沈阿姨是一名护理人员,她在崇阳的一家老年护理中心工作了五年。她一年365天几乎没有休息。

咸宁市崇明一家老年护理中心的高级护士沈ESHANG用这种方式洗头、按摩、洗澡和洗脚,给他们食物和洗碗。每个月有2000到3000个。我做得很好,有最好的服务态度。

目前,医疗护理院有138名老人和20名护理人员,其中40-50岁的阿姨是主力,有些是90后。小谢刚来疗养院三个月,根据她的表现,她的月薪在2000元到3000元之间。

咸宁市崇阳老年护理中心的高级护士谢敏一天24小时都在这里。他每天都很累,想休息。有时他一个月休息一天,一个月休息两三天。让我回去一次。

业内人士表示,作为一个新的职业,老年护理人员的供应不足。其工作强度大,工资相对较低,员工之间存在一定差距。

咸宁市崇阳怡和老年护理中心主任刘田丽:由于行业的特殊性,护理人员尤其难以招聘。年轻人不愿意来,年老时也不能来。护理人员的流失和流动性非常大。这是一个大问题。

据统计,目前我国有4000万残疾老年人,对护理人员的需求为600万。然而,实际雇员人数仅超过30万,留下了巨大的差距。因此,9月底,民政部发布了《关于进一步扩大养老服务供给、促进养老服务消费的实施意见》,建议到2022年底培训200万名养老工作者和10万名养老社会工作者。

华中师范大学社会学教授梅志刚:目前,专业护理人员存在相当大的差距。举例来说,残疾老人的比例约为1: 4,即一名专业护理人员须护理4名老人。半残疾老人的比例是1: 8。根据这一比例,全国专业护理人员的差距相当大,也就是说,存在严重短缺。

随着我国养老服务的快速发展,养老护理人员的职业素质要求也在不断提高。它需要一定的基础医学知识和专业护理技能。然而,普通高校、职业学校和高等院校在这方面的人才培养规模仍然不大,具有专业素质的护理人员也很少。

咸宁市崇阳怡和老年护理中心主任刘田丽:家政服务中心,我们正在找工作。另一种方法是通过熟人找到他们。通过这种方式招聘,他们的专业性不强。在我们自己的地方,情况并非如此。全国所有养老机构都面临这个问题。

华中师范大学社会学教授梅志刚:两年前,国家颁布了一项提高机构护理人员素质的要求。其中,有一个等级考试和评估。通过等级考核,提高了他们的专业素质,满足了人们对护理升级的需求。其次,我们建立了专业组织,让更多的人进入专业领域。

专家表示,扩大养老服务供给和促进养老服务消费在刺激内需、扩大就业和促进经济发展方面发挥着重要作用。然而,在实施方面仍然存在一些困难。老年护理人员队伍存在三个主要问题:难以招生、难以留住人才和职业道路受阻。下一步应该是吸引和鼓励更多的年轻人进入养老领域。

华中师范大学社会学教授梅志刚:由于护理人员工资不高,在保持有效劳动强度的同时,应提高护理人员的工资和福利。国家也必须颁布政策来解决这个问题。随着人口老龄化,对人才的需求越来越大。如何实施有效的政策,让更多的人愿意积极参与到这个领域是最大的难点。

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